No artigo a seguir, exploraremos detalhadamente o impacto de Orgburo na sociedade atual. Desde o seu surgimento, Orgburo gerou polêmica e debate, atraindo a atenção de especialistas e pessoas de todas as idades e interesses. Ao longo dos anos, Orgburo provou ter um impacto significativo em vários aspectos da vida quotidiana, desde a forma como comunicamos até à forma como consumimos informação. Neste artigo, discutiremos como Orgburo moldou a nossa cultura, influenciou as nossas decisões e desafiou as nossas percepções, bem como as possíveis implicações futuras da sua presença na nossa sociedade.
Orgburo é a contração do termo russo организационное бюро (em português: Oficina Organizacional). Dentro da hierarquia do Partido Comunista da União Soviética foi um subcomité do Politburo criado para tomar as decissões relativas à organização do trabalho na União Soviética. Existiu entre 1919 e 1952, quando as suas funções foram transferidas para o Secretariado do Comité Central do PCUS.
O Orgburo era o segundo comité na hierarquia no PCUS, criado para estabelecer a organização laboral na URSS. O primeiro Orgburo constava de três membros (Mikhail Vladimirski, Nikolai Krestinski e Iakov Sverdlov) e foi eleito em 16 de janeiro de 1919. Em 25 de março de 1919, no VIII Congresso do PCUS, o Comité Central designou cinco membros e um membro candidato para o Orgburo. Ainda que algumas figuras de primeira ordem, como Stalin, Viatcheslav Molotov ou Lazar Kaganovitch, ocuparam simultaneamente cargos no Orgburo e no Politburo, normalmente os membros do Orgburo possuiam menor influência do que aqueles que ocupavam cargos no Politburo e no Secretariado.