Scharlatan Theater

Die Bedeutung von Scharlatan Theater in der heutigen Gesellschaft ist unbestreitbar. Ob es sich um ein aktuelles Thema oder ein historisches Ereignis handelt, Scharlatan Theater spielt eine wichtige Rolle im Leben der Menschen. Im Laufe der Jahre war Scharlatan Theater Gegenstand von Debatten, Analysen und Überlegungen in verschiedenen Bereichen, von Politik und Wirtschaft bis hin zu Kultur und Unterhaltung. In diesem Artikel werden wir die Auswirkungen von Scharlatan Theater auf das Alltagsleben sowie seinen Einfluss auf Entscheidungsfindung und menschliches Verhalten untersuchen. Von seiner Bedeutung am Arbeitsplatz bis hin zu seinem Einfluss auf die geistige und emotionale Gesundheit hat Scharlatan Theater eine Reichweite, die Grenzen und Zeit überschreitet.

Das Scharlatan Theater wurde 1985 von Ali Wichmann in Hamburg gegründet. Es ist eines der größten Unternehmenstheater in Deutschland.

Geschichte

Als Initialzündung der Theatergründung sieht Wichmann, Maschinenbauer mit Staatsexamen in Philosophie, das Engagement seiner damaligen Straßentheatertruppe durch die Stadtreinigung Westberlins im Jahr 1985, wodurch die Stadtreinigung beabsichtigte, den Mitarbeitern den höflichen Umgang mit Passanten zu zeigen. Das erste Bühnenprogramm des in Hamburg neu gegründeten Theaters war Nepal von Urs Widmer. Im Jahr 1989 erfolgte der Umzug in die ersten eigenen Theaterräume und 1997 die Fokussierung auf den Bereich Unternehmenstheater. 2007 erreichte das Theater 300 Auftritte innerhalb eines Jahres.

Das Theater hat (Stand: 2015) 15 fest angestellte Mitarbeiter und über 40 freie Mitarbeiter und produziert durchschnittlich 150 Unternehmenstheater-Projekte im Jahr. Matthias Simon, verantwortlicher Leiter für den Bereich Workshop und Training am Scharlatan Theater, bezeichnet es als das älteste und größte Unternehmenstheater in Deutschland. Das Theater hat (Stand: 2020) 17 fest angestellte Mitarbeiter. Ein Team von Beratern, Kreativen und Trainern bieten ein ganzheitliches Konzept für die Organisations- und Mitarbeiterentwicklung an. Die Academy des Scharlatan Theaters wird zu einem wichtigen Anbieter von theatergestützten Seminaren und Workshops für Führungskräfte, Mitarbeiter und Menschen, die sich selbst fördern wollen. Die Methode, aus Softskills Valueskills zu machen erfährt in Unternehmen und Organisationen immer stärkere Akzeptanz.

Auszeichnungen

Weblinks

Einzelnachweise

  1. ↑ Aljoscha Grabowski: Unternehmenstheater Scharlatan feiert 30. Geburtstag. In: www.memo-media.de. 13. April 2015, abgerufen am 14. August 2019.
  2. ↑ a b Myriam Apke (Interview mit Ali Wichmann): Scharlatan Theater: „Gutes Management hat mit Hierarchie nichts mehr zu tun“. In: Zeit online. 11. August 2019, abgerufen am 14. August 2019.
  3. ↑ a b Matthias Simon: Unternehmenstheater – mit spielerischen Methoden zum Erfolg. Teil 1. In: Die Wirtschaftsmediation. Nr. 2, 2015, S. 8–11 (scharlatan.de ).
  4. ↑ a b Matthias Simon: Unternehmenstheater – mit spielerischen Methoden zum Erfolg. Teil 2. In: Die Wirtschaftsmediation. Nr. 3, 2015, S. 28–29 (scharlatan.de ).
  5. ↑ a b c Ein Blick zurück nach vorne. In: scharlatan.de. Abgerufen am 14. August 2019.
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