Työntekijä
Tässä artikkelissa aiomme tutkia Työntekijä:tä, aihetta, joka on kiinnittänyt miljoonien ihmisten huomion ympäri maailmaa. Työntekijä on aihe, joka on herättänyt suurta kiinnostusta sen arkielämän merkityksellisyyden, yhteiskunnallisen vaikutuksensa ja eri alueiden merkityksen vuoksi. Tässä artikkelissa tutkimme Työntekijä:tä yksityiskohtaisesti, tutkien sen alkuperää, sen kehitystä ajan myötä ja sen vaikutusta elämän eri osa-alueisiin. Työntekijä on aihe, jota kannattaa tutkia lähemmin, sen vaikutuksesta popkulttuuriin ja rooliin historiassa. Monitieteisen lähestymistavan avulla analysoimme Työntekijä:n eri puolia ja sen vaikutuksia nykymaailmaan. Valmistaudu uppoutumaan Työntekijä:n kiehtovaan maailmaan ja tutustu kaikkeen, mitä tällä teemalla on tarjota!
 |
Tähän artikkeliin tai osioon ei ole merkitty lähteitä, joten tiedot kannattaa tarkistaa muista tietolähteistä. Voit auttaa Wikipediaa lisäämällä artikkeliin tarkistettavissa olevia lähteitä ja merkitsemällä ne ohjeen mukaan. |
Työntekijä on henkilö, joka on sitoutunut tekemään korvausta vastaan työtä työnantajalle, eli toiselle fyysiselle tai juridiselle henkilölle, tämän valvonnassa. Nuori työntekijä on alle 18-vuotias työntekijä.
Työntekijä on työsuhteessa työnantajaansa ja tekee tämän kanssa työsopimuksen. Siinä on määritelty työtehtävät, työn määrä, palkan perusteet, koeaika, sopimuksen irtisanomisehdot molemmin puolin ja muut työsuhteeseen kuuluvat asiat. Työsopimus on tärkeä työntekijän oikeuksien turvaamiseksi. Työntekijällä on työnantajan puolelta vakuutus mahdollisten tapaturmien tai vahinkojen varalta. Työn tekeminen kerryttää työntekijälle eläkettä.
Työntekijällä voi olla esimies, joka antaa hänelle työtehtäviä ja valvoo niiden suorittamista.
Harmaa työvoima on sopimusten ulkopuolella työskentelevää työvoimaa.
Synonyymi työntekijöille on henkilöstö. Sanaan on sidottu työelämään liittyvää lainsäädäntöä, kuten laki yhteistoiminnasta yrityksissä tai laki henkilöstön edustuksesta yrityksen hallinnossa. Henkilöstön lukumäärä on myös tärkeä yritystoiminnan mittari, joka yleensä ilmoitetaan yrityksen vuosikertomuksen yhteydessä muiden tunnuslukujen yhteydessä. Henkilöstön määrän voi mitata usealla eri tavalla. Yleisimmät tavat ovat NOE (Number Of Employees), joka kertoo työsuhteessa olevien henkilöiden lukumäärän ja FTE (Full Time Equivalent), joka kuvaa henkilöstön läsnäoloa henkilötyökuukausina tai -vuosina.