Arrêt de travail
Dans le monde d'aujourd'hui, Arrêt de travail est devenu un sujet d'une grande pertinence et d'un grand intérêt pour un large spectre de la société. Depuis son émergence, elle suscite la curiosité et l’attention des experts, des chercheurs, des universitaires et du grand public. Son importance réside dans son impact sur divers aspects de la vie quotidienne, ainsi que dans son influence sur le développement de différents domaines d'études et de professions. Dans cet article, nous explorons en détail les différents aspects liés à Arrêt de travail, de son origine historique à son impact sur le présent, en analysant ses implications et en projetant son évolution possible dans le futur.
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Le terme « arrêt de travail » est utilisé dans le domaine juridique, dans le domaine du droit du travail.
Le contrat de travail peut être suspendu plus particulièrement en raison :
- d'un accident du travail ;
- d'un arrêt maladie ;
- d'une grève.
Autres types de congés
Il en existe un certain nombre dont :
- les congés militaires : congé de marin ;
- le congé de maternité ;
- le congé de paternité ;
- le congé parental en Belgique, en France, dans les institutions européennes ;
- l'année sabbatique ;
- le compte épargne-temps ;
- Loi du 9 mai 2014 permettant le don de jours de repos à un parent d'un enfant gravement malade ;
- les congés payés ;
- les jours fériés et les ponts ;
- le congé individuel de formation - CIF
- l'absence du conseiller prud’hommes,.
Notes et références
- Congé individuel de formation : article L. 6322-1 du Code du travail.
- Absences conseiller prud’hommes : article L. 1442-2 du Code du travail.
- Absences conseiller prud’hommes : article L. 1442-6 du Code du travail.
