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L'expression Organisations coordonnées désigne six organisations intergouvernementales indépendantes, qui ont conçu un système commun de rémunération et de retraite.
Les Organisations coordonnées ont une méthode commune pour ajuster les échelles de salaires et une structure de salaires commune ; mais leurs définitions des « classes d'emploi » varient. Leurs buts et activités sont très divers. Les personnels ont donc des qualifications, expériences et expertises très différentes, et sont donc recrutés dans différents secteurs économiques des pays membres.
Les Organisations coordonnées disposent de deux sections d'appui technique basées à Paris à l'OCDE : la Section inter-Organisations d'études sur les salaires et les prix (SIO) et la Section commune d'administration des pensions (SCAP). Ces deux entités ont fusionné le pour former le Service international des rémunérations et des pensions (SIRP).
Les Organisations coordonnées étaient au nombre de 6 jusqu'au , date à laquelle les dix États membres de l'UEO ont décidé de la dissoudre et de transférer ses compétences vers l'Union européenne :
Environ 25 organisations internationales non coordonnées, employant un total de 9 000 personnes, appliquent les barèmes coordonnés ou s'en inspirent ou s'en informent.
La liste suivante n'est pas exhaustive :
Les agences suivantes ne suivent plus (ou de moins en moins) les règles des organisations coordonnées :
Nom français | Nom anglais | Siège | Site web |
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Institut d'études de sécurité de l'Union européenne,
remplace depuis le l'Institut d’études de sécurité de l’Union de l'Europe occidentale |
EUISS, European Union Institute for Security Studies | Paris (France) | iss.europa.eu |
Centre satellitaire de l'Union européenne, agence du Conseil de l'UE depuis le | EUSC, European Union Satellite Centre | Madrid (Espagne) | eusc.europa.eu (ex - weusc.es) |