W tym artykule dogłębnie zgłębimy temat Ministerstwo Gospodarki i Pracy, analizując jego znaczenie w obecnym kontekście i jego wpływ na różne aspekty społeczeństwa. Na przestrzeni dziejów Ministerstwo Gospodarki i Pracy odgrywał kluczową rolę w życiu ludzi, ich ewolucji i rozwoju. Od swoich początków do chwili obecnej Ministerstwo Gospodarki i Pracy był przedmiotem debaty, badań i zainteresowań ekspertów i fanów. W tym artykule postaramy się rzucić światło na różne aspekty związane z Ministerstwo Gospodarki i Pracy, badając jego wpływ na kulturę, ekonomię, politykę i inne obszary życia codziennego.
Ministerstwo zostało utworzone rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 maja 2004 r. (wchodzącym w życie dzień później z mocą obowiązującą 4 maja 2004 r.). Zniesione zostało rozporządzeniem Rady Ministrów z 31 października 2005 r., komórki organizacyjne włączono w nowe Ministerstwo Gospodarki.
Zakres działania ministra
Minister Gospodarki i Pracy kierował następującymi działami administracji rządowej:
od 2 maja 2004 do 31 października 2005
gospodarka
praca
rozwój regionalny
turystyka.
Dział gospodarka
Dział gospodarka obejmował sprawy w chwili zniesienia urzędu:
funkcjonowania krajowych systemów energetycznych, z uwzględnieniem zasad racjonalnej gospodarki i potrzeb bezpieczeństwa energetycznego kraju
działalności związanej z wykorzystaniem energii atomowej na potrzeby społeczno-gospodarcze kraju
kontroli obrotu z zagranicą towarami i technologiami w związku z porozumieniami i zobowiązaniami międzynarodowymi
ustalania taryf celnych, kontyngentów oraz wprowadzania zakazów przywozu i wywozu towarów i technologii
nadzoru nad świadczeniem usług związanych z podpisem elektronicznym w rozumieniu przepisów o podpisie elektronicznym
koordynacji uznawania kwalifikacji do podejmowania lub wykonywania działalności oraz podejmowania działań mających na celu udostępnianie informacji o uznawaniu tych kwalifikacji.
Dział praca
Dział praca obejmował sprawy w chwili zniesienia urzędu:
zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu
stosunków pracy i warunków pracy
wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
zbiorowych stosunków pracy i sporów zbiorowych
związków zawodowych i organizacji pracodawców.
Dział rozwój regionalny
Dział rozwój regionalny obejmował sprawy w chwili zniesienia urzędu:
współpracy z organizacjami zrzeszającymi jednostki samorządu terytorialnego w zakresie spraw społeczno-gospodarczego rozwoju kraju
współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego w zakresie rozwoju regionalnego
opracowywania projektów narodowej strategii rozwoju regionalnego
opracowywania projektów i wykonywania programów wsparcia, o których mowa w ustawie z dnia 12 maja 2000 r. o zasadach wspierania rozwoju regionalnego (Dz. U. Nr 48, poz. 550, Nr 95, poz. 1041 i Nr 109, poz. 1158, z 2001 r. Nr 45, poz. 497, Nr 100, poz. 1085, Nr 111, poz. 1197 i Nr 154, poz. 1800, z 2002 r. Nr 25, poz. 253, Nr 66, poz. 596 i Nr 230, poz. 1921 oraz z 2003 r. Nr 84, poz. 774)
kontraktów wojewódzkich zawieranych w trybie ustawy, o której mowa w pkt 4
monitorowania i oceny przebiegów realizacji programu wsparcia i kontraktów wojewódzkich, o których mowa w pkt 4 i 5, oraz przedstawiania Radzie Ministrów analiz, sprawozdań i wniosków dotyczących wykonania programów wsparcia i kontraktów wojewódzkich
koordynacji w zakresie programowania i wykorzystania funduszy strukturalnych oraz Funduszu Spójności
opracowywania narodowego planu rozwoju będącego podstawą do zawarcia umowy pomiędzy Rządem Rzeczypospolitej Polskiej i Komisją Europejską, określającej wykorzystanie przez Polskę środków strukturalnych Unii Europejskiej.
Dział turystyka
Dział turystyka obejmował sprawy w chwili zniesienia urzędu:
zagospodarowanie turystyczne kraju oraz mechanizm regulacji rynku turystycznego.