I den här artikeln kommer vi att utforska Make Equal från olika vinklar, med syftet att ge en heltäckande och berikande syn på detta ämne. Från dess ursprung till dess relevans idag, genom dess många tillämpningar och omfattning, kommer vi att fördjupa oss i en djup och detaljerad analys som gör det möjligt för läsaren att förstå betydelsen och inverkan av Make Equal i olika sammanhang. Genom vetenskapliga bevis, expertutlåtanden och personliga erfarenheter kommer vi att belysa okända och fascinerande aspekter av Make Equal och på så sätt bidra till förståelsen och uppskattningen av detta grundläggande element i vårt samhälle.
Make Equal är ett företag som hyr ut utbildare, föreläsare och processledare inom jämlikhetsområdet.
Företaget grundades 2010 av Ida Östensson och arbetar med jämlikhet, jämställdhet, mångfald och inkludering på arbetsplatser. De erbjuder organisationer stöd med föreläsningar, workshops och annan kompetensutveckling,
Make Equal har sitt säte och huvudkontor i Stockholm men tar uppdrag digitalt samt fysiskt – nationellt och internationellt.
Det här avsnittet behöver källhänvisningar för att kunna verifieras. Motivering: Vilka har uppmärksammat det specifika plattformarna? (2024-02) Åtgärda genom att lägga till pålitliga källor (gärna som fotnoter). Uppgifter utan källhänvisning kan ifrågasättas och tas bort utan att det behöver diskuteras på diskussionssidan. |
TweeQ (2012) - ett jämställdhetstest på twitter med #tweeq som drevs tillsammans med PR-byrån Edelman Deportivo. TweeQ blev nominerat till Guldägget och 100wattaren och vann 75wattaren i kategorin "Ideellt".
Twitterklänning (2013) - en "budskapsklänning", som skapades tillsammans med PR-byrån Edelman Deportivo för att väcka diskussion om vilka röster som får höras under politikerveckan i Almedalen.
FATTA (2013). Tillsammans med föreningen Femtastic grundade Make Equal kampanjen FATTA vars mål var en samtyckeslagstiftning. Numera är FATTA en egen organisation som arbetar för samtycke även i praktiken.
Flickaplattformen (2014). Tillsammans med Hungerprojektet fick Make Equal projektmedel av Postkodlotteriet för att starta projektet Flickaplattformen.
Killmiddag (2016). Sommaren 2016 startade Make Equal satsningen #Killmiddag. Ambitionen med #killmiddag är att ge killar och män chansen att börja med sig själva i kampen för ett jämställt och jämlikt samhälle. Satsningen fick stor uppmärksamhet och en killmiddag hölls bland annat i riksdagen. I samarbete med Svenska institutet släppte Make Equal 2021 en internationell satsning under #Globalguytalk som innehåller samtalsguider och utställningsmaterial för svenska ambassader och konsulat världen över för att starta samtal mellan män som kan påverka destruktiva attityder och öka jämställdheten.
Skärpning (2017). En kampanj mot näthat och för ett inkluderande nätklimat.
#ochjagprotesterade (2017). Under Almedalsveckan startade Make Equal kampanjen #ochjagprotesterade i syfte att påminna om vad normalisering av rasism kan leda till.
Allt vi inte pratar om (2018). En satsning för killar som vill göra upp med mansnormen. Satsningen innehåller en bok som stiftelsens ordförande Ida Östensson skrivit tillsammans med författaren Thor Rutgersson, en podcast med två säsonger, ett spel, en hemsida, en lärarhandledning och en studiehandledning.
Andra exempel på stiftelsens projekt är Make Equal Stories samt Make Equal Music som drivs tillsammans med föreningen Popkollo.
Make Equal har vunnit årets guldkorn av Allmänna Arvsfonden 2015 och Fredrika Bremer-förbundets BRA-pris 2014. För kampanjen TweeQ blev Make Equal nominerade till Guldägget och 100wattaren där de vann 75wattaren i kategorin "Ideellt".
För kampanjen #ochjagprotesterade fick stiftelsen utmärkelser som “Hetast i Almedalen” av PR-byrån Westander, “Coolast i Almedalen” av Nöjesguiden, tredje plats i “Årets digitala kommunikatör” av PR-byrån Springtime, undersökningsbolaget Notified med Dagens Opinion som mediepartner , och “22 juli utmärkelsen” som är SSU:s antirasistiska pris för att hedra minnet av människorna som omkom i attentatet på Utøya och i Oslo den 22 juli 2011.
Den digitala plattformen Respekttrappan var 2019 nominerad till InUse Award. Dessutom har stiftelsens ordförande Ida Östensson har vunnit många priser för sitt arbete för Make Equal.