Ségrégation professionnelle

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La ségrégation professionnelle est la répartition des travailleurs entre les professions, basée sur des caractéristiques démographiques, le plus souvent le sexe. Elle peut également s'observer selon le statut d'immigration ou l'orientation sexuelle.

La ségrégation professionnelle existe à la fois entre et au sein de groupes de professions exigeant des compétences similaires.

Types

Genre

La division genrée du travail est un facteur déterminant de la domination masculine. La ségrégation professionnelle entre les genres peut être à la fois horizontale et verticale. La ségrégation horizontale décrit les différences de répartition de chaque genre dans les professions ou groupes de professions. La ségrégation verticale décrit la prédominance des hommes dans les positions les plus prestigieuses et les mieux rémunérées.

Race et statut d'immigration

Orientation sexuelle

Intersectionalité

Articles connexes

Bibliographie

  • B.R. Bergmann, « The Economic Risks of Being a Housewife », The American Economic Review, no 71,‎ , p. 81–6
  • T. J. Biblarz, V. L. Bengtson et A. Bucur, « Social mobility across three generations. », Journal of Marriage and the Family, vol. 58, no 1,‎ , p. 188 — 200 (DOI 10.2307/353387, JSTOR 353387)

Notes et références

  1. Bergmann 1981.
  2. Mary Beth Mills, « Gender and Inequality in the Global Labor Force », Annual Review of Anthropology, vol. 32,‎ , p. 41–62 (DOI 10.1146/annurev.anthro.32.061002.093107)
  3. a et b Charles 2003.