W tym artykule zajmiemy się tematem Jerzy Kociatkiewicz z innowacyjnej i istotnej dla naszych czytelników perspektywy. Niezależnie od tego, czy Jerzy Kociatkiewicz jest osobą, tematem, datą czy innym elementem, niezwykle ważne jest zrozumienie jego wpływu na dzisiejszy świat i tego, jak wpływa na różne aspekty społeczeństwa. Poprzez dogłębną i szczegółową analizę zbadamy wiele aspektów Jerzy Kociatkiewicz i jego implikacje w różnych obszarach. Naszym celem jest zapewnienie naszym czytelnikom pełnego i aktualnego zrozumienia Jerzy Kociatkiewicz, aby mogli być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami i trendami związanymi z tym tematem.
| Data i miejsce urodzenia |
1 maja 1975 |
|---|---|
| Doktor habilitowany nauk humanistycznych | |
| Specjalność: socjologia organizacji | |
| Alma Mater |
Uniwersytet Warszawski (1998) |
| Doktorat |
25 lutego 2004 – socjologia |
| Habilitacja |
18 września 2013 – nauki o zarządzaniu |
| Pracownik naukowy, nauczyciel akademicki | |
| Uczelnia wyższa | |
| Stanowisko | |
| Okres zatrudn. |
od 2019 |
| Strona internetowa | |
Jerzy Stanisław Kociatkiewicz (ur. 1 maja 1975 w Warszawie) – polski socjolog, nauczyciel akademicki, doktor habilitowany nauk humanistycznych, specjalista w zakresie socjologii organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi.
Absolwent VI Liceum Ogólnokształcącego im. Tadeusza Reytana w Warszawie (1994) oraz studiów wyższych z zakresu organizacji i zarządzania na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego (1998). 25 lutego 2004 roku, po ukończeniu studiów doktoranckich (1998–2003), uzyskał stopień naukowy doktora na podstawie rozprawy The Social Construction of Space in a Computerized Environment, obronionej w Instytucie Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk, a 18 września 2013 roku habilitował się na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego na podstawie dorobku naukowego oraz cyklu artykułów Zarządzanie doświadczeniem.
W latach 2004–2007 pracował jako nauczyciel akademicki w Växjö University w Szwecji, w latach 2007–2012 w University of Essex w Wielkiej Brytanii, a w latach 2013–2019 w University of Sheffield w Wielkiej Brytanii. Od 2019 profesor zarządzania zasobami ludzkimi (Human Resource Management) w Institut Mines-Télécom Business School we Francji.
Autor artykułów publikowanych w czasopismach naukowych (m.in. „Organization Studies”, „Human Relations” i „Annals of Tourism Research”), współautor, wraz z Zygmuntem Baumanem, Ireną Bauman i Moniką Kosterą, książki Management in a Liquid Modern World (Cambridge UK 2015, ISBN 978-1-5095-0221-9), wyd. polskie Zarządzanie w płynnej nowoczesności (Warszawa 2017, ISBN 978-83-62418-75-6, tłum. Agnieszka Rasmus-Zgorzelska).